临近年关,这个地方的党员干部迎来了“期末考试”

文章正文
发布时间:2020-01-13 10:04

河南日报客户端记者 张建新 河南报业全媒体记者 王冰珂

1月11日,平顶山高新技术产业开发区迎来了年度“期末考试”:全区23个单位负责人按照发展类、经济类、保障类三个类别进行2019年全年实绩陈述,内容包括工作谋划、重点工作、工作成效三个方面,由评委测评排序。

“创新创业服务园区完成规上工业总产值2.81亿元,增速86.7%;区级税收880万元,增速93%”“纪工委监察工作办公室完成五轮24个村(居)巡察,占全区的80%,完成率居全市前列”“财政局完成招商项目2个,落地资金1.6亿元,占全年目标任务的160% ”……台上激情昂扬,台下掌声雷鸣。

工作干得行不行,公开大家评一评。近年来,平顶山高新技术产业开发区不断加强干部作风建设,每半年开展一次“学比争、看实效”夺标赛活动,通过亮工作、找差距、谋规划,以“真刀实枪”激励大家干事作为。

活动中,各单位负责人在规定时限内,以图文并茂的方式全方位展示工作。评委包括高新区党工委、管委会负责同志,各单位党政负责人、产业园区负责人,以及“两代表一委员”、村(社区)支部书记代表和企业代表,根据不同的权重算出最终成绩并当场公布。各类别产生一等奖1名、二等奖2名,分别获得5万元、3万元的单位工作经费奖励。

创新创业服务园区这次评比中一举拿下经济类第一名,主任赵果说:“今年要继续发扬奋斗精神和奉献精神,为双创事业履职尽责,在科技创新和高质量发展双使命双驱动的道路上努力前行。”

“学比争、看实效”夺标赛活动是该区促进干部作风转变的举措之一。去年以来,平顶山高新技术产业开发区全面推进体制机制改革,建立起授权到位、自主高效的新型管理体制和干部能上能下、人员能进能出、待遇能高能低、自主灵活的人事薪酬制度,人尽其才、竞争择优,改出了干事活力与成效。

过去一年,高新区经济快速发展,各项事业取得了显著进步:国家高新技术企业总量较上年增长60%,科技型中小企业总量增长154%,专利申报量是上年同期的3倍;培育创新引领型企业、平台、人才数量分别增长167%、50%、43%;新签约项目63个,投资总额99亿元,其中投资1亿元以上的33个;新增市场主体889户,达到4010户;新培育8家高新技术企业,总量同比增长60%;科技型中小企业备案54家,总量同比增长145%;共签约项目63个,签约金额99亿元,先后获得2019年度中国营商环境百佳试点县(区)、国家级节约型公共机构示范单位、河南省首批智能化示范园区建设试点等荣誉称号。

编辑:赵霄翔

标签
热门文章
首页
评论
分享
Top